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Colaboradores felices, empresas exitosas

Negocios

Mantener a los colabores felices en sus puestos de trabajo, es un reto que deberían tener todas las compañías. Tener al equipo de trabajo satisfecho tiene grandes beneficios, algunos de esos son:
  • Mantener un clima laboral agradable
  • Tener un equipo humano conectado con los objetivos de su empresa, generando grandes resultados
  • Se aumenta la productividad
  • Se genera un valor agregado en la calidad del servicio
  • La rotación del personal disminuye

Sin embargo, de acuerdo con un estudio realizado por el portal http://www.trabajando.com, el 71% de los colombianos no siente feliz con su trabajo. Por lo que es responsabilidad de cada compañía contrarestar este panorama.

Entonces, ¿Cómo hacer sentir a los colaboradores satisfechos en sus puestos de trabajo? Aquí mencionamos algunos consejos:

  • Es importante identificar oportunamente falencias o situaciones que puedan estar afectando el entorno laboral, para aplicar correctivos.
  • Crear espacios que propicien el desarrollo de los colaboradores dentro de la empresa
  • Reconocer el potencial y buen desempeño de sus aliados
  • Realizar actividades de bienestar para todo el equipo de trabajo
  • Mantener canales de comunicación al alcance de todos
  • Brindar un trato respetuoso y digno a los colaboradores

En definitiva, se requiere de dedicación y esfuerzo, para poder cubrir ciertos frentes que le apuesten a la satisfacción y felicidad de los colaboradores, por lo que es importante que los líderes encuentren esos espacios.

Carlos Santana, Ingeniero Industrial asegura que “la calidad del clima laboral es directamente proporcional al nivel de satisfacción y motivación del talento humano en una organización, y que esto se ve reflejado en la efectividad del cumplimiento en las funciones de los colaboradores, y por lo tanto, en la productividad y competitividad general de la empresa”.